7月13日公司對2017年引進的7名高校畢業(yè)生進行了見習期滿轉正考核，考核內容包括專業(yè)知識筆試、綜合能力考評打分，重點考查新員工對崗位專業(yè)基礎理論知識的掌握程度。    
　　本次考核嚴格按照公司見習期考核管理制度進行，力爭通過考核反映見習期一年來高校畢業(yè)生的工作學習的真實情況。同時公司下一步將繼續(xù)結合新員工的發(fā)展情況，對新員工加強培養(yǎng)，傾聽新員工的培訓需求，優(yōu)化公司人才培養(yǎng)方案，增強新員工崗位勝任能力，為企業(yè)的科學發(fā)展注入新的活力。 （通訊員：周冰玉）